{"id":595,"date":"2025-12-11T20:01:49","date_gmt":"2025-12-11T18:01:49","guid":{"rendered":"https://zuydrealisatie.nl/en/?page_id=595"},"modified":"2025-12-22T10:17:15","modified_gmt":"2025-12-22T08:17:15","slug":"inclusiviteit-diversiteit","status":"publish","type":"page","link":"https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/","title":{"rendered":"Inclusiviteit &#038; Diversiteit"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"px-6 xl:px-0 bg-black\">\n    \n    <div class=\"max-w-7xl pt-20 pb-20 pb-2 md:py-40 mx-auto flex flex-wrap items-center justify-center xl:text-center\">\n        <div class=\"basis-full md:break-normal\">\n            <h1 style=\"text-align: left;\" class=\"text-4xl md:text-[3.125rem] xl:text-[4.75rem] leading-tight md:leading-tight xl:leading-tight mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 uppercase transition duration-300 text-white text-[25px]! md:text-[2.8125rem]!\">Inclusiviteits- en Diversiteitsprogramma</h1>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"284\" data-end=\"366\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"284\" data-end=\"366\" class=\"font-black text-white\">Bouwen aan een eerlijke, veilige en toekomstbestendige sector</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"368\" data-end=\"789\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Bij Zuyd geloven wij dat een inclusieve en diverse organisatie essentieel is voor kwaliteit, innovatie en continuïteit in de bouwsector. Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of functie. Dit programma beschrijft onze ambities, richtlijnen en concrete acties om deze waarden structureel te verankeren in onze bedrijfsvoering.</p>\n<h3 style=\"text-align: left;\" data-start=\"796\" data-end=\"814\" class=\"text-base md:text-base xl:text-2xl leading-none md:leading-none xl:leading-tight mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 uppercase transition duration-300 text-white\">1. Onze Visie</h3>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"815\" data-end=\"1127\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Wij bouwen niet alleen aan projecten, maar ook aan teams. Diversiteit in perspectieven, leeftijden, vaardigheden, culturele achtergronden en genders versterkt onze besluitvorming en vergroot ons probleemoplossend vermogen. Inclusiviteit betekent dat iedereen bij Zuyd gelijke kansen krijgt om bij te dragen én te groeien.</p>\n<h3 style=\"text-align: left;\" data-start=\"1134\" data-end=\"1160\" class=\"text-base md:text-base xl:text-2xl leading-none md:leading-none xl:leading-tight mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 uppercase transition duration-300 text-white\">2. Onze Kernprincipes</h3>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"1161\" data-end=\"1229\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Wij hanteren de volgende leidende principes binnen onze organisatie:</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"1231\" data-end=\"1388\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"1231\" data-end=\"1252\" class=\"font-black text-white\">1. Gelijke kansen</strong><br data-start=\"1252\" data-end=\"1255\">We bieden gelijke kansen bij werving, selectie, ontwikkeling en promotie. Discriminatie in welke vorm dan ook wordt niet getolereerd.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"1390\" data-end=\"1572\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"1390\" data-end=\"1418\" class=\"font-black text-white\">2. Veiligheid en respect</strong><br data-start=\"1418\" data-end=\"1421\">We behouden een werkcultuur waarin medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken, ideeën te delen en meldingen te doen zonder negatieve gevolgen.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"1574\" data-end=\"1717\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"1574\" data-end=\"1618\" class=\"font-black text-white\">3. Transparantie en verantwoordelijkheid</strong><br data-start=\"1618\" data-end=\"1621\">We werken met duidelijke processen en aanspreekpunten voor meldingen, evaluaties en rapportages.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"1719\" data-end=\"1890\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"1719\" data-end=\"1747\" class=\"font-black text-white\">4. Inclusief leiderschap</strong><br data-start=\"1747\" data-end=\"1750\">Onze leidinggevenden worden getraind in het herkennen van vooroordelen, het creëren van veilige teams en het faciliteren van gelijke kansen.</p>\n<h3 style=\"text-align: left;\" data-start=\"1897\" data-end=\"1929\" class=\"text-base md:text-base xl:text-2xl leading-none md:leading-none xl:leading-tight mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 uppercase transition duration-300 text-white\">3. Doelstellingen (2025–2027)</h3>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"1931\" data-end=\"1992\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"1931\" data-end=\"1990\" class=\"font-black text-white\">1. Vergroten van diversiteit binnen alle functieniveaus</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Verhogen van het aandeel vrouwen en ondervertegenwoordigde groepen in technische en leidinggevende functies.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Bevorderen van instroom via leerwerkplekken, stages en omscholingstrajecten.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2186\" data-end=\"2232\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"2186\" data-end=\"2230\" class=\"font-black text-white\">2. Verbeteren van inclusieve werkcultuur</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2235\" data-end=\"2345\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Jaarlijkse training voor alle medewerkers over inclusiviteit, onbewuste vooroordelen en respectvolle omgang.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2348\" data-end=\"2413\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Uitvoeren van een tweejaarlijkse cultuur- en tevredenheidsmeting.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2415\" data-end=\"2461\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"2415\" data-end=\"2459\" class=\"font-black text-white\">3. Toegankelijke en veilige werkomgeving</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2464\" data-end=\"2532\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Actief beleid tegen discriminatie, pestgedrag en ongewenst gedrag.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2535\" data-end=\"2607\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Verbetering van fysieke toegankelijkheid op projectlocaties en kantoren.</p>\n<h3 style=\"text-align: left;\" data-start=\"2614\" data-end=\"2641\" class=\"text-base md:text-base xl:text-2xl leading-none md:leading-none xl:leading-tight mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 uppercase transition duration-300 text-white\">4. Concrete Initiatieven</h3>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2643\" data-end=\"2671\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong class=\"font-black text-white\">4.1 Werving &amp; Selectie</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Opleiding Cultuur&amp; Gedrag voor onze uitvoerders.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2674\" data-end=\"2731\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Vacatures worden genderneutraal en inclusief opgesteld.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2734\" data-end=\"2799\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">In sollicitatieprocessen wordt gewerkt met objectieve criteria.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2802\" data-end=\"2890\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Samenwerking met scholen, vakopleidingen en organisaties die divers talent ondersteunen.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2892\" data-end=\"2926\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong class=\"font-black text-white\">4.2 Opleiding &amp; Ontwikkeling</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2929\" data-end=\"3012\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Programma’s voor vakinhoudelijke groei, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2929\" data-end=\"3012\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Mentorschapstrajecten voor nieuwe medewerkers en zijinstromers.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"2929\" data-end=\"3012\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Coaching voor leidinggevenden in inclusief teammanagement.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3143\" data-end=\"3180\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong class=\"font-black text-white\">4.3 Werkvloer &amp; Projectlocaties</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3183\" data-end=\"3260\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Heldere gedragscode voor respectvolle omgang en professionele samenwerking.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3263\" data-end=\"3328\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Aanwijzen van vertrouwenspersonen en duidelijke meldprocedures.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3331\" data-end=\"3423\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Praktische voorzieningen zoals aangepaste werkkleding of veiligheidsmaterialen indien nodig.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3425\" data-end=\"3463\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong class=\"font-black text-white\">4.4 Communicatie &amp; Bewustwording</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3466\" data-end=\"3550\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Periodieke interne communicatiecampagnes over diversiteit, veiligheid en inclusie.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3553\" data-end=\"3636\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Viering van relevante themaweken (bijv. Week van de Veiligheid, Diversiteitsdag).</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3639\" data-end=\"3690\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Zichtbaar maken van rolmodellen binnen het bedrijf.</p>\n<h3 style=\"text-align: left;\" data-start=\"3697\" data-end=\"3736\" class=\"text-base md:text-base xl:text-2xl leading-none md:leading-none xl:leading-tight mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 uppercase transition duration-300 text-white\">5. Rollen en Verantwoordelijkheden</h3>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3738\" data-end=\"3752\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"3738\" data-end=\"3750\" class=\"font-black text-white\">Directie</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3755\" data-end=\"3815\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Bepaalt koers, stelt doelen vast en bewaakt de uitvoering.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3817\" data-end=\"3834\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"3817\" data-end=\"3832\" class=\"font-black text-white\">HR-afdeling</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3837\" data-end=\"3925\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Faciliteert trainingen, monitort werving en ontwikkeltrajecten en verzamelt rapportages.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3927\" data-end=\"3948\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"3927\" data-end=\"3946\" class=\"font-black text-white\">Leidinggevenden</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"3951\" data-end=\"4032\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Creëren dagelijkse inclusieve werkcultuur en spreken ongewenst gedrag direct aan.</p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"4034\" data-end=\"4056\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\"><strong data-start=\"4034\" data-end=\"4054\" class=\"font-black text-white\">Alle medewerkers</strong></p>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"4059\" data-end=\"4156\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Handelen volgens de gedragscode, respecteren collega’s en melden incidenten of knelpunten tijdig.</p>\n<h3 style=\"text-align: left;\" data-start=\"4163\" data-end=\"4194\" class=\"text-base md:text-base xl:text-2xl leading-none md:leading-none xl:leading-tight mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 uppercase transition duration-300 text-white\">6. Monitoring en Evaluatie</h3>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"4195\" data-end=\"4455\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Wij evalueren ons inclusiviteits- en diversiteitsbeleid jaarlijks aan de hand van meetbare indicatoren zoals instroomgegevens, doorstroom, medewerkerstevredenheid en gemelde incidenten. Resultaten worden intern gedeeld en gebruikt om verbeterpunten te bepalen.</p>\n<h3 style=\"text-align: left;\" data-start=\"4462\" data-end=\"4501\" class=\"text-base md:text-base xl:text-2xl leading-none md:leading-none xl:leading-tight mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 uppercase transition duration-300 text-white\">7. Meldpunt en Vertrouwenspersonen</h3>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"4502\" data-end=\"4706\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Medewerkers kunnen terecht bij aangewezen vertrouwenspersonen voor vragen, opmerkingen of meldingen rondom ongewenst gedrag. Alle meldingen worden vertrouwelijk behandeld volgens onze interne protocollen.</p>\n<h3 style=\"text-align: left;\" data-start=\"4713\" data-end=\"4733\" class=\"text-base md:text-base xl:text-2xl leading-none md:leading-none xl:leading-tight mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 uppercase transition duration-300 text-white\">8. Onze Belofte</h3>\n<p style=\"text-align: left;\" data-start=\"4713\" data-end=\"4733\" class=\"text-lg md:text-xl xl:text-lg leading-tight md:leading-tight xl:leading-snug mb-4 md:mb-4 xl:mb-4 mb-8 text-white\">Inclusiviteit en diversiteit zijn geen projecten met een einddatum, maar blijvende aandachtspunten binnen onze organisatie. Wij blijven investeren in bewustwording, beleid en samenwerking om ervoor te zorgen dat iedereen bij Zuyd zich gehoord, gesteund en gewaardeerd voelt.</p>\n        </div>\n        <div class=\"basis-full flex xl:justify-center\">\n                    </div>\n    </div>\n</div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-595","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https://yoast.com/product/yoast-seo-wordpress/ -->\n<title>Inclusiviteit &amp; Diversiteit &#8211; Zuyd Realisatie</title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zuyd Realisatie Inclusiviteit &amp; Diversiteit\" />\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" />\n<link rel=\"canonical\" href=\"https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/\" />\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" />\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" />\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inclusiviteit &amp; Diversiteit &#8211; Zuyd Realisatie\" />\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zuyd Realisatie Inclusiviteit &amp; Diversiteit\" />\n<meta property=\"og:url\" content=\"https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/\" />\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zuyd Realisatie\" />\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-22T08:17:15+00:00\" />\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" />\n<script type=\"application/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\/\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/inclusiviteit-diversiteit\\/\",\"url\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/inclusiviteit-diversiteit\\/\",\"name\":\"Inclusiviteit & Diversiteit &#8211; Zuyd Realisatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-11T18:01:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-22T08:17:15+00:00\",\"description\":\"Zuyd Realisatie Inclusiviteit & Diversiteit\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/inclusiviteit-diversiteit\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/inclusiviteit-diversiteit\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/inclusiviteit-diversiteit\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Inclusiviteit &#038; Diversiteit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/#website\",\"url\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/\",\"name\":\"Zuyd realisatie\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/#organization\",\"name\":\"Zuyd realisatie\",\"url\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/#\\/schema\\/logo\\/image\\/\",\"url\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/wp-content\\/uploads\\/2025\\/10\\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/wp-content\\/uploads\\/2025\\/10\\/logo.png\",\"width\":203,\"height\":69,\"caption\":\"Zuyd realisatie\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\/\\/zuydrealisatie.nl\\/#\\/schema\\/logo\\/image\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\/\\/www.linkedin.com\\/company\\/77061609\\/\"]}]}</script>\n<!-- / Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inclusivity &amp; Diversity - Zuyd Realisation","description":"Zuyd Realisatie Inclusiviteit & Diversiteit","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Inclusiviteit & Diversiteit &#8211; Zuyd Realisatie","og_description":"Zuyd Realisatie Inclusiviteit & Diversiteit","og_url":"https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/","og_site_name":"Zuyd Realisatie","article_modified_time":"2025-12-22T08:17:15+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/","url":"https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/","name":"Inclusiviteit & Diversiteit &#8211; Zuyd Realisatie","isPartOf":{"@id":"https://zuydrealisatie.nl/en/#website"},"datePublished":"2025-12-11T18:01:49+00:00","dateModified":"2025-12-22T08:17:15+00:00","description":"Zuyd Realisatie Inclusiviteit & Diversiteit","breadcrumb":{"@id":"https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https://zuydrealisatie.nl/en/inclusiviteit-diversiteit/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https://zuydrealisatie.nl/en/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Inclusiviteit &#038; Diversiteit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https://zuydrealisatie.nl/en/#website","url":"https://zuydrealisatie.nl/en/","name":"Zuyd realisatie","description":"","publisher":{"@id":"https://zuydrealisatie.nl/en/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https://zuydrealisatie.nl/en/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https://zuydrealisatie.nl/en/#organization","name":"Zuyd realisatie","url":"https://zuydrealisatie.nl/en/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https://zuydrealisatie.nl/en/#/schema/logo/image/","url":"https://zuydrealisatie.nl/wp-content/uploads/2025/10/logo.png","contentUrl":"https://zuydrealisatie.nl/wp-content/uploads/2025/10/logo.png","width":203,"height":69,"caption":"Zuyd realisatie"},"image":{"@id":"https://zuydrealisatie.nl/en/#/schema/logo/image/"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/company/77061609/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https://zuydrealisatie.nl/en/wp-json/wp/v2/pages/595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https://zuydrealisatie.nl/en/wp-json/wp/v2/pages"}],"about":[{"href":"https://zuydrealisatie.nl/en/wp-json/wp/v2/types/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https://zuydrealisatie.nl/en/wp-json/wp/v2/users/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https://zuydrealisatie.nl/en/wp-json/wp/v2/comments?post=595"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https://zuydrealisatie.nl/en/wp-json/wp/v2/pages/595/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":639,"href":"https://zuydrealisatie.nl/en/wp-json/wp/v2/pages/595/revisions/639"}],"wp:attachment":[{"href":"https://zuydrealisatie.nl/en/wp-json/wp/v2/media?parent=595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https://api.w.org/{rel}","templated":true}]}}